Droit Social Nouveautés dans le code du travail – Amélioration des congés familiaux Retour sur la loi n°2023-171 du 9 mars 2023 portant diverses dispositions d'adaptation au droit… Romain Pietri 1 août 2023
Droit Social Réforme des retraites – accès simplifié à la retraite progressive La loi n°2023-270 du 14 avril 2023 de financement rectificative de la sécurité sociale (LFRSS)… Romain Pietri 28 avril 2023
Droit Social Réforme des retraites Le 14 avril 2023, le Conseil constitutionnel a validé l’essentielle de la réforme des retraites… Romain Pietri 27 avril 2023
Droit Social Modulation des droits au chômage – entrée en vigueur de la diminution de la durée d’indemnisation des demandeurs d’emploi La loi dite « Marché du travail » en date du 21 décembre 2022 a introduit le… Romain Pietri 6 février 2023
Droit Social Actualisation du Pass en 2023 Depuis 2020, le montant des plafonds de la sécurité sociale n’avaient pas changé. Dans un… Romain Pietri 13 octobre 2022
Droit Social Indépendance des consultations ponctuelles du CSE sur les consultations récurrentes La Cour de cassation vient de mettre un terme au débat relatif à l’articulation des… Romain Pietri 27 septembre 2022
Droit Social Prime de partage de la valeur (ancienne prime « Macron ») : principales mesures de la loi du 16 août 2022 « portant mesures d’urgence pour la protection du pouvoir d’achat » La loi « pouvoir d’achat » du 16 août dernier a pérennisé, dans son art. 1, la… Romain Pietri 14 septembre 2022
Droit Social RTT et Heures supplémentaires : principales mesures des lois du 16 août 2022 « portant mesures d’urgence pour la protection du pouvoir d’achat » et de finances rectificatives pour 2022 Voici les principales mesures contenues dans les lois du 16 août dernier et relatives aux… Romain Pietri 29 août 2022
Droit Social Licenciement économique : appréciation de la périodicité des difficultés économiques «objectivées » En 2016, la loi n°2016-1088 du 8 août 2016, dite loi El Khomri, a significativement… Romain Pietri 22 août 2022
Droit Social Flash NomoSocial : Télétravail obligatoire 3 jours par semaine / éventuelle sanction administrative de 1.000 € par salarié A compter de ce lundi 3 janvier 2022, les dispositions de la nouvelle version du… Romain Pietri 3 janvier 2022
